企業の存続発展のためには「労使の良好な関係」が欠かせません。私ども社会保険労務士は労働諸法令の専門家であるとともに、「労使の良好な関係づくり」の専門家であらねばならないと考えています。法令への対応の仕方も法の趣旨をしっかりと理解したうえでその企業ごとの風土や規模に適した労使ともに納得感を持てる運用方法を構築しなければ「絵に描いた餅」になってしまいがちです。「現場に根差した社労士」として皆様のお役に立ちたいと日々精進しておりますので宜しくお願い申し上げます。

労働法制の見直しの中で「残業代５割」の時代がくると、運輸・運送業界のみなさんへの影響・打撃がもっとも大きいといわれています。業界特有の労務トラブルへの対策も含めて、採用、労働時間、賃金、服務規律、懲戒、解雇・退職などの明確なルール構築と周知徹底が急務だと思います。約14年間の社会保険労務士としての実務経験と、数々の執筆・講演実績を通じて得たノウハウをもとに運輸・運送業界のみなさんをバックアップさせていただきますので、お気軽にご相談ください。